La facilitation c’est quoi ?
C’est permettre l’émergence de l’intelligence collective et de la coopération au sein des groupes.
C’est tirer le meilleur des groupes et des équipes dans un cadre sécurisant, avec l’aide de méthodes de travail collaboratives, de processus d’ateliers, d’outils d’animation et de créativité, de jeux, de temps dédiés à la cohésion du groupe sous la houlette d’un facilitateur expérimenté.
Sa finalité ?
Aider les équipes, les groupes de travail à mieux penser et agir ensemble et à construire par eux-mêmes les réponses à leurs propres enjeux
Les domaines de la facilitation à explorer ?
- Partager des représentations
- Clarification des thématiques à traiter ensemble
- Partage des connaissances, identification des questions auxquelles il faut répondre
- Partage d’informations
- Etablir une vision & des objectifs
- Définition du futur attendu
- Clarification de la vision, des finalités, des missions
- Réaliser un diagnostic
- Analyse stratégique
- Analyse de situations
- Résolution de problème
- Clarification des problématiques à traiter
- Rechercher ses solutions créatives
- Processus créatifs (respiration créative : divergence, émergence, convergence)
- Idéation, design et prototypage
- Prendre des décisions collectives
- Choix des solutions les plus adaptées
- Analyse de l’impact des solutions, de leur acceptabilité
- Prise de décisions
- Réaliser un plan d’action/projet
- Définition du plan d’action
- Pilotage du plan d’action
- Suivi du plan d’action
Ingrid