Le monde bouge, s’accélère, rendant nos capacités d’adaptation de plus en plus complexes et subtiles.

La volonté d’améliorer la performance et la productivité, tout en garantissant la confiance et le bien-être au travail devient une nécessité : communication, écoute, autorité, bienveillance, innovation, liberté de parole…
Grâce à son langage universel, le cheval nous parle et nous inspire : un véritable facilitateur et accélérateur de développement des managers et de leurs collaborateurs, en équipe.

Son incroyable pertinence s’impose dans la dimension intelligence collective et intelligence émotionnelle, lors de vos séminaires et ateliers.

Il va démontrer en liberté, que « l’intention vaut l’action » : seul le pouvoir de persuasion et la force de conviction du groupe seront en capacité de le faire adhérer aux consignes adressées pour « trouver collectivement les gestes justes, dans le bon timing ».

Si le cheval se trouve dans l’inconfort du fait de l’exercice demandé par le groupe, il y mettra fin. Il mettra fin aussi à l’expérimentation s’il estime que les humains ont atteints leur objectif : un enseignant hors norme !
A vous, dirigeants, managers et équipes, l’équicoaching permet « sans monter sur ses grands chevaux », d’apprendre à développer les postures de leader et l’agilité collective : y a-t-il meilleure invitation que celle d’écouter les murmures d’un cheval ?!

Le rencontrer c’est prendre les rênes de sa vie pour mieux relationner avec soi et les autres et découvrir l’harmonie du groupe.

Misez sur le bon cheval, osez l’équicoaching collectif !